AUSBILDUNG FÜR STIFTUNGSRÄTE

Ausbildungskonzept

Stufe 1: Grundausbildung für Stiftungsräte
Stufe 2: Seminar Führungsaufgaben und Verantwortlichkeiten
Stufe 3: Tagesseminar für Stiftungsräte zur Aktualisierung

Gesetzlicher Auftrag

Art. 51 Abs. 6 BVG: „Die Vorsorgeeinrichtung hat die Erst- und Weiterbildung der Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertreter im obersten paritätischen Organ auf eine Weise zu gewährleisten, dass diese ihre Führungsaufgaben wahrnehmen können“.

Unser Angebot

Die Fachschule für Personalvorsorge bietet Ihrem Stiftungsrat eine dreistufige Ausbildung zur Erlangung der fachlichen Kompetenz und zur Gewinnung der Entschlussfassungsfähigkeit. Die jährliche Aktualisierung seines Wissensstandes sichert die sozialpartnerschaftliche Führungsverantwortung.

Zielsetzung

• Erlangung der nötigen Fachkompetenz
• Gewinnen der Entschlussfassungsfähigkeit
• Sicherung der sozialpartnerschaftlichen Führungsverantwortung
• Erhaltung der paritätischen Entscheidungsbefugnis

3-stufige Ausbildung

Stufe 1

• Grundausbildung in Recht, Versicherungstechnik, Vermögensanlagen und Rechnungswesen.
• rechtliche Grundlagen, Finanzierungsverfahren und technische Bilanz, Grundlagen und Bedeutung der Vermögensbewirtschaftung, Entscheidungs- und Kontrollmechanismen für die Anlagetätigkeit, Aufgaben und Organisation des Rechnungswesens, Betriebs- und Sparkassenrechnung, Kontrollstelle.

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Stufe 2

• Steigerung der fachlichen Kompetenz
• Kenntnis der Führungsaufgaben und Verantwortlichkeiten des Stiftungsrates
• Erkennen der Zusammenhänge von rechtlichen Rahmenbedingungen, versicherungstechnischen Prinzipien, Vermögensanlageentscheiden und buchhalterischen Konsequenzen.
• Beachtung des wirtschaftlichen Umfelds, der Entwicklung der Anlagemärkte, der Risikofähigkeit der Vorsorgeeinrichtung, des Potentials von Unternehmen und Versicherten.
• Der Entschlussfassungsprozess – von der Lagebeurteilung zum verantwortungsbewussten Entscheid.
• Die Umsetzung des Entscheides unter Berücksichtigung der zeitlichen Aspekte, der Reaktionsfähigkeit der Vorsorgeeinrichtung auf Veränderungen und der Anpassung an besondere Bedürfnisse.

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Stufe 3

• Jährliche Aktualisierung zur Erhaltung der fachlichen Kompetenz.
• Kennenlernen der neuesten Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung in den Gebieten Recht, Steuerfragen, Rechnungslegung und Vermögensanlagen.
• Auswirkung der Veränderungen auf die Aufgaben und Verantwortlichkeiten als Stiftungsrat

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